待报名 【事业编】邱县中医院2025年度公开招聘医学专业人才公告(招40人，05月11日~05月20日报名)

实施方案

根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》有关要求，结合我院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘40名医学专业人才。为确保此项工作顺利进行，制定本实施方案。

招聘方式

本次公开招聘工作采取统一招聘和直接选聘相结合的方式进行。

招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争的原则，择优聘用。

招聘岗位及人数

本次共招聘40名医学专业人才。其中中医岗位15人、临床医学岗位8人(其中选聘2人)、康复治疗岗位2人、护理岗位15人(具体专业要求详见附件1)。

招聘对象及条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德，身心健康、无不良嗜好;

3.适应岗位要求的身体条件(参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》);

4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1989年5月11日至2007年5月11日期间出生);

5.中医岗位应具备全日制本科及以上学历;临床医学岗位应具备全日制大专及以上学历(大专学历要求高中起点并且取得执业医师资格证书，年龄可放宽至38周岁);康复治疗岗位和护理岗位应具备全日制大专及以上学历;

6.具有医学相关专业硕士研究生及以上学历并取得医师执业资格或具有全日制本科及以上学历并经过住院医师规范化培训合格者，采用选聘方式确定聘用人员;

7.符合事业单位招聘工作人员的其他条件。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.被开除公职的人员;

4.未毕业的全日制普通类高校在读学生不得以原取得学历报考(2025年应届毕业生除外);

5.未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6.被开除中国共产党党籍的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定实行回避。

招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在邱县中医院微信公众号发布。

(二)报名和资格审查

1.网上报名

(1)报名办法：本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人限报考一个岗位。

(2)报名时间：2025年5月11日9:00—5月20日17:00。

报名者需上传以下资料：毕业证书、学位证书、已就业人员提供单位同意报考证明、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、执业医师或护士资格证、照片(2025年应届毕业生提供学信网打印的学籍在线验证报告，但2025年7月份须取得相应毕业证，否则取消录用资格)。

请登录邱县中医院2025年度公开招聘医学人才报名网(http://hb20250507.zgrccp.com)，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报考者如实填写完报名信息后请先预览，确认无误再提交。

咨询电话：13932021633、0310-8301870

报名系统技术咨询电话：400 689 1238

咨询时间：2025年5月11日—5月20日(8:30—11:30，14:30—17:30)。

2.资格初审

资格初审时间：2025年5月11日9:00—5月21日18:00。

根据招聘条件对报考者填报的信息进行资格初审，报考者可于提交报名信息后2日内，登录报名系统查询审核结果。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位。报名信息不完整或电子照片不符合要求的，报考者应在2025年5月21日12:00之前补充完善相关材料，并再次点击“提交审核”。

3.网上缴费

资格初审通过后，报考者须登录原报名系统进行网上缴费，考务费每人30元。缴费截止时间为2025年5月21日18:00。

缴费成功后，报考者须登录报名系统打印《报名登记表》2份。《报名登记表》打印截止时间为2025年5月21日18:00。《报名登记表》须在现场面试资格确认时提交，请及时打印并妥善保管。

4.网上打印准考证

已确认缴费的报考者，应实时关注邱县中医院微信公众号发布的笔试准考证打印事项。笔试准考证是报考者面试资格确认、面试、体检等事项的重要依据，请妥善留存，遗失不补。如因报考者保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考者个人承担。

未在规定时间内完成报名、缴费的，视为自动放弃报考资格。请在规定时间内打印《报名登记表》和笔试准考证，否则报名系统自动关闭后将无法打印。

(三)注意事项

1.笔试成绩设置最低控制分数线，笔试最低控制分数线为60分。对达到笔试最低控制分数线的，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。达不到笔试最低控制分数线的、违纪取消成绩的不得进入面试。

2.报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

3.享受国家最低生活保障金的报考者，可免缴笔试考务费，具体事项直接与邱县中医院人事科联系(联系电话：13932021633、0310-8301870)。

免缴笔试考务费的报考者须于2025年5月21日17：00前到邱县中医院人事科进行审核(地址：邱县中兴东路与自强大街交叉口西北侧)。审核时应提供以下材料：其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件)。

考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目为《医学专业知识》，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试时间和笔试地点详见准考证。

笔试成绩查询公告和进入面试资格确认人员名单在邱县中医院微信公众号公示。

(二)面试资格确认

由县人社局、县卫健局、县中医院共同组成资格审核小组，对报考人员资格条件进行审查，审查不合格的，取消其本次应聘资格。

根据笔试成绩，按招聘计划分岗位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到3:1的按实有人数确定进入面试人员。

面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及所需材料在邱县中医院微信公众号另行通知。

(三)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察应试者的综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织、协调应变及专业技能等能力。面试时间、地点及相关要求，以《面试通知书》为准。

2.面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

(四)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点后两位。

考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，报经邱县中医院2025年度公开招聘医学人才领导小组同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。面试加试成绩不影响其他人员原有排序。

选聘

选聘人员不进行笔试，符合条件人员直接进行面试，面试以选聘岗竞争的方式进行，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。

体检和考察

体检工作由邱县中医院人事科组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员进入考察。在县人社局、县卫健局的监督下，由邱县中医院组织实施，主要对个人档案材料和近年来现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。

对体检、考察不合格或自动放弃等原因造成的岗位空缺，按照各岗位成绩高低依次递补其他人员。

公示聘用

体检、考察均合格人员确定为拟聘人员，在邱县中医院微信公众号公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补人员在邱县中医院微信公众号公示7个工作日。

人才待遇

聘用人员纳入人事代理，签订代理合同，工资按照相关规定确定。其中，引进的专业人才(博士研究生、硕士研究生、全日制本科生参加完国家住院医师规范化培训并取得执业资格的人员)应具备成为学科带头人或带动某一专业技术发展的能力，安家费逐年发放。专业人才另享有以下特殊政策：

(一)博士研究生可享受政策

1.安家补贴：由医院补助安家费30万元。

2.人才津贴：医院补助每月3000-5000元。

3.住房政策：由县委人才办提供人才公寓。

4.“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇(具体政策见附件2)。

5.科研经费：按照“一事一议”原则，享受医院提供科研启动经费。

6.随调待遇：如配偶原在机关事业单位工作的有意跟随来邱县的，根据其原工作单位性质，由组织、人社部门优先安排。

7.其它待遇：享受副高职称工资待遇;取得正、副高级职称资格的分别一次性补助1万元、5000元，参与国家、省级科研项目且结项的分别给予3万元、1万元奖励;由医院配备用于科研及工作手提式电脑一台。

安家补贴、人才津贴不同时享受。

(二)硕士研究生可享受政策

1.安家补贴：由医院补助安家费5万元。

2.人才津贴：医院补助每月1000-2000元。

3.住房政策：由县委人才办提供人才公寓。

4.“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇(具体政策见附件2)。

5.科研经费：按照“一事一议”原则，享受医院提供科研启动经费。

6.随调待遇：如配偶原在机关事业单位工作的有意跟随来邱县的，根据其原工作单位性质，由组织、人社部门优先安排。

7.其它待遇：取得正、副高级职称资格的分别一次性补助1万元、5000元，参与国家、省级科研项目且结项的分别给予3万元、1万元奖励;由医院配备用于科研及工作手提式电脑一台。

安家补贴、人才津贴不同时享受。

(三)医学类全日制本科生参加完国家住院医师规范化培训并取得执业资格的人员可享受政策

1.住房政策：由县委人才办提供人才公寓。

2.“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇(具体政策见附件2)。

3.随调待遇：如配偶原在机关事业单位工作的有意跟随来邱县的，根据其原工作单位性质，由组织、人社部门优先安排。

(四)全日制本科学历及大专学历的专业人才可享受政策

“英才卡”服务：发放邱县“英才卡”，享受相关政策待遇。

附件：1、邱县中医院2025年度公开招聘医学专业人才计划

2、英才卡服务政策

附件1：2025年度公开招聘医学人才计划

附件2：“英才卡”服务政策